まぁ、テキトーにね。。。
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リーマンとして。
2008年 06月 23日 (月) 22:58 | 編集
評価はモチベーションに直結する部分。
これはどんなに綺麗事並べても、普遍の真実だと思ワレ。

どこの組織でもそうなのだろうが。。。


正直者と世話焼きは損をする


分かってる。
そんな事。

分かってると自分に言い聞かせていたつもりだったが。
やはり現実として自分に降ってくるとやりきれんw


バランスを見て、数字にならないモノを引き受ける。
浮いた数字を引き受ける。
目に見える事には繋がらない雑務を引き受ける。

全く関係ない。そんなもの。


もうイイ。分かった。

今の組織では俺にしか分からない分野でノウハウ全て握ってやる。

絶対ギャフンって言わせてやるw

舐めんな。
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